De 40 horas a 32 horas semanales
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Señor Director:
En relación con la iniciativa “4 Day Work Week Global”, que se quiere impulsar en el país según nota publicada en DF ayer, es importante precisar y no confundir en que la iniciativa corresponde a bajar desde el standard de 40 horas a 32 horas semanales con el mismo pago y beneficios.
Distinto es el caso chileno que, reduce la jornada laboral desde 45 a 40 a 2028 y, ahí recién, se podrá realizar la jornada laboral 4x3, por lo que los resultados de esta iniciativa no son extrapolables a la realidad nacional.
Por ejemplo, en Reino Unido existió un piloto del “4 Day Work Week Global” para 61 empresas con rebaja de jornada a 32 horas semanales y mismo pago, cuyo resultado fueron trabajad res más felices, menor rotación y mayor eficiencia. No obstante, el 51% de las empresas participantes continuaron permanentemente.
En Estados Unidos, el senador demócrata Bernie Sanders viene promoviendo esta iniciativa hace tiempo y el representante demócrata Mark Takano presentó la “32 hr Workweek Act”. Además, al 77% de los trabajadores le gustaría trabajar 4 días a la semana (Gallup), sobre todo los “millennials”.
En un comercio globalizado donde Asia (China, India, etc.) es la fábrica del mundo con bajos costos laborales, es difícil avanzar en rebajar la jornada a 32 horas con el mismo salario en los países desarrollados, más allá de las mejoras de eficiencia.
Jorge Hermann A.
Director de Hermann Consultores
